Los contratos de aprendizaje son conocidos como patrocinios
y técnicamente como apoyos de sostenimiento durante la fase práctica de los
aprendices SENA.
Pereira, 11 de febrero de 2020.- El DANE, Departamento Nacional de
Estadística, certificó que el desempleo
llegó al 10.5 % el año anterior, o sea más de un dígito, lo que significa que
este año no se pagará el 100 % de un salario mínimo mensual legal vigente por
los contratos de aprendizaje, apoyos de sostenimiento en etapa productiva o
“patrocinios” que los empresarios asumen con los aprendices.
En cumplimiento de lo
establecido en la Ley 789 de 2001 artículo 30 que establece “El apoyo de
sostenimiento durante la fase práctica será diferente cuando la tasa de
desempleo nacional sea menor del 10 %, caso en el cual será equivalente al 100%
de un salario mínimo legal vigente. Y de conformidad con el decreto 1072 de 2015,
Decreto único Reglamentario del Sector Trabajo, el cual señala que para
establecer la tasa de desempleo nacional a la que se refiere la citada Ley 789
de 2002, se tomará la tasa nacional promedio del periodo comprendido entre el
primero de enero y el 31 de diciembre del año inmediatamente anterior,
certificada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística DANE, a
más tardar la segunda quincena del mes de enero de cada año.
Teniendo en cuenta que
para la vigencia 2019, según certificación del DANE emitida el pasado 31 de
enero, la tasa de desempleo fue del 10.5 %, lo que significa que para la
vigencia 2020 el apoyo de sostenimiento en etapa productiva o practica será el
75% de un salario mínimo mensual legal vigente.
En tal sentido, la
Dirección Jurídica del SENA señaló que para contratos de aprendizaje que
iniciaron antes del 31 de enero de 2020, el porcentaje que se pagará por
concepto del apoyo de sostenimiento, será en por el monto acordado inicialmente,
según lo dio a conocer el director nacional de Promoción y Relaciones
Corporativas, Edgar Adrián Zambrano Tamayo.
La etapa práctica o
productiva corresponde a los últimos 6 meses de la formación técnica que es de
un año o de la formación tecnológica que es de dos años.
Es de anotar que cuando
el empresario no contrata aprendices debe
monetizar, o sea girarle al SENA los recursos económicos por el monto de
los patrocinios no ejecutados; de allí que no todos los aprendices reciben el
patrocinio, pero estos dineros son invertidos en el SENA para fomentar el
emprendimiento con el programa Fondo Emprender o los revierte en Apoyos de
Sostenimiento en monitorías o directamente en ayudas económicas a aprendices de
escasos recursos para transporte o alimentación, y así propender para disminuir
la deserción; entre otras acciones.
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