El SENA
abre las puertas a los colombianos que buscan oportunidades para insertarse de
manera exitosa en el mundo laboral a través de la formación pertinente y de
calidad que año a año brinda a más de 8 millones de aprendices a través de los
117 centros de formación en las 33 regionales del país, abarcando más de 1.100
municipios de Colombia.
A través de los diferentes
programas de formación definidos y seleccionados para cada región, en 2019
8.858.228 jóvenes obtuvieron sus títulos como técnicos y tecnólogos del
SENA y 7 millones más se capacitaron en formación complementaria, lo que les da
la oportunidad de cualificar sus perfiles para el mundo laboral, enfocándose
principalmente en sectores clave para la productividad como la Economía
Naranja, la Cuarta Revolución Industrial, el Agro y el Desarrollo Sostenible.
En Risaralda, durante la vigencia
2019 se han brindado acciones de formación a 204.713 aprendices en formación
titulada (técnicos, tecnólogos, operarios, auxiliares y especializaciones) y
complementaria, estos últimos corresponden a cursos cortos presenciales y
virtuales.
Así mismo, a través del programa
de Doble Titulación, con el cual se busca que jóvenes de la educación media
se gradúen de bachilleres y a la vez de técnicos del SENA, se logró que cerca
de 143 mil jóvenes a nivel nacional, cumplieran este propósito,
promoviendo de esta manera que los aprendices estudiaran formaciones
pertinentes para una inserción laboral efectiva de cara a la Cuarta Revolución
Industrial..
Adicionalmente, con la intención
de validar los conocimientos y habilidades de los trabajadores de Colombia que
no cuentan con un título que acredite su oficio, 190 mil personas
certificaron durante 2019 sus competencias a nivel país y luego de
presentar pruebas de conocimiento y desempeño, lograron evidenciar la firmeza
de esos saberes que desarrollaban de manera empírica y que los cualifica para
integrar la fuerza laboral del país. El director del SENA en Risaralda, Haiden
Castillo Barbosa, explicó que el presente año se certificaron aquí alrededor de
3.400 personas. Para alcanzar aquella cifra se presentaron a evaluación y se
atendieron más de 4 mil candidatos.
Agregó Castillo Barbosa que a
través de la Agencia Pública de Empleo -APE- del SENA, este año logró
intermediar 452.531 colocaciones o puestos de trabajo a nivel país,
cifra que contribuye con la disminución del índice de desempleo en Colombia.
Risaralda aportó a esta cifra más de 15 mil intermediaciones o colocaciones..
Continuando con la cualificación
del talento humano colombiano, el SENA cofinanció a nivel nacional 40
proyectos empresariales equivalentes a $37.000 millones de pesos, con los
cuales se beneficiaron de formación especializada 77.082 trabajadores de
acuerdo a las necesidades del sector productivo.
Otro gran logro que se destaca es
la firma de 54 convenios internacionales generaron la movilidad
internacional de 1.985 personas entre instructores, aprendices,
funcionarios, personal de apoyo y expertos internacionales.
Finalmente, el SENA
avanza en un proceso acelerado de transformación digital, trabajo que le
permitirá ser más eficiente y productiva en el actual mundo globalizado para
enfrentar los cambios que traen las nuevas tecnologías; y como parte del proceso,
realizó la licitación del integrador de servicios tecnológicos por
$695.556.239.264, con el fin de garantizar una
operación continua y mejorar las
herramientas disponibles para formar a 7 millones de colombianos al año, siendo
esta una de las contrataciones más importantes de Latinoamérica
en tal sentido.
Con todas estas acciones el SENA
continúa generando oportunidades para el país, integrando los pilares del
Gobierno Nacional: equidad, legalidad y emprendimiento, en cada uno de los
servicios que ofrece la Entidad.
Proyecciones para el 2020
en el SENA Risaralda
·
Impactar en todos los municipios con el capital semilla Fondo
Emprender nombrando un padrino del SENA-SBDC de la Regional.
·
Realizar adhesión de capital semilla Fondo Emprender con la Gobernación
y Comité de Cafeteros.
·
Realizar alianzas con el Comité de Cafeteros y el Programa SENA
Emprende Rural –SER- en recursos para las Unidades Productivas que se conforman
de la Formación.
·
Representación en el Comité de la Red de Emprendimiento del Departamento.
·
Realizar la Feria SENA-Emprende integrada con la Red de
Emprendimiento del Departamento.
·
Fortalecimiento en la Atención al Ciudadano, se va a mejorar el
Punto de Atención al Ciudadano de la Regional.
·
Para el cumplimiento de las metas de formación, se establecerán
estrategias orientadas a la promoción de la oferta, retención de aprendices y
su vinculación al mercado laboral a través de la articulación
interinstitucional con entes territoriales y sector privado, tales como la
participación en los Comités Municipales de Desarrollo Rural (CMDR´s), las
Mesas Sectoriales, el relacionamiento corporativo, la Agencia Pública de
Empleo, convenios de cooperación y la atención directa a la empresa.
·
Mejorar la infraestructura de los Centros de Formación y
Subsedes; los recursos solicitados ascienden a $15.000.000.000, su ejecución
depende de la asignación presupuestal que desde la Dirección General se realice
para la vigencia 2020.
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