La Coordinadora del Grupo de Gestión de
Competencias Laborales, Ayda Luz Martínez del Sistema Nacional de Formación
para el Trabajo lideró el día jueves 14 de noviembre en horas de la mañana la jornada de
renovación de Mesas Sectoriales con asistencia de funcionarios de las
regionales Caldas, Quindío y Risaralda.
El
objetivo de la reunión se centró en conocer la percepción sobre las Mesas
Sectoriales e identificar las características, papel y dinámica que deben tener
estas instancias en la construcción de la política pública relacionada con la
gestión del talento humano, con el fin de unificar criterios y procesos para la
elaboración de normas de evaluación de competencia laboral y de formación para
el trabajo entre los equipos técnicos de certificación de competencias
laborales, metodólogos de normalización y apoyos administrativos de las Mesas
Sectoriales.
“Es de aclarar que todo este proceso permitirá
construir una propuesta para la renovación de las instancias de concertación y
establecer ideas innovadoras que impacten el desempeño de las Mesas Sectoriales
a futuro; para así transformar y renovar la estrategia que se tiene planteada y
nuestro interés es el de obtener
información que nos permita construir una propuesta realizable, retadora e
innovadora”. Expresó Ayda Luz Martínez.
Y para trabajar de manera articulada y poder
identificar qué es lo que requiere nuestro empresario, destacó “Se necesita que haya una sincronización
entre los procesos, porque si nos articulamos vamos a poder optimizar recursos,
tiempos, mejorar la respuesta a nuestros clientes, dar un mejor servicio y que
sea pertinente y de calidad, trabajando en equipo”.
En horas de la tarde se reunieron en grupos de trabajo los directores y subdirectores de las regionales Caldas, Quindío y Risaralda con el director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, Henry Luna
Salcedo para proponer estrategias y agilizar procesos en torno a la renovación de las mesas sectoriales para el año 2020.
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