El Diario, Telecafé, RCN Radio y
TVA Noticias fueron los diferentes medios de comunicación que entrevistaron al
Director General a los cuales les habló sobre la importancia de cerrar la
brecha de la industria del software, “hoy
en día se requieren 62 mil profesionales
en el país bajo las exigencias en el
marco Cuarta Revolución Industrial, nuestra Institución está trabajando
arduamente para lograrlo. Una muestra de ello, es la puesta en marcha de la
primera sede en Medellín, el próximo martes 30 de abril con programas altamente
calificados en tecnología”. También tocó el tema del proceso de selección
de los futuros instructores para el segundo semestre del presente año, por
medio de firmas cazatalentos y la Universidad Nacional de Colombia, con el
objetivo de obtener los mejores perfiles profesionales con excelentes
competencias técnicas y socioemocionales.
Después se reunió con el Consejo
Directivo en donde inicialmente se le fue presentada por la Profesional Grethel
Carolina Álvarez Hernández, la Red de Industrias Creativas del Eje Cafetero
alineada a la Economía Naranja y que integran las universidades de la región.
Ante el Consejo Directivo
Regional del SENA Risaralda, el director general Carlos Mario Estrada Molina,
expuso los principales propósitos para la modernización y la evolución cultural
del SENA: economía naranja, revolución
industrial 4.0 y adaptabilidad al cambio con transformación digital "Debemos modernizar al SENA que en
muchos procesos está en el 2.5" destacó.
"Necesito que ustedes me acompañen para dar los cambios
administrativos y de formación que la institución requiere. Para ello, necesito
darle más empoderamiento para la toma de decisiones a los consejos
regionales" manifestó a los consejeros el Director General. De igual
forma expresó "No se vuelve a
inaugurar una sede del SENA que no esté al 100 %. Y me interesa que las administraciones
municipales y departamentales jueguen con el SENA a la pirinola, Todos
Ponen, para beneficio mutuo en la
construcción de infraestructura institucional"
En la visita el Director General también aprovechó para dar
un recorrido en la Feria Empresarial con 14 casos exitosos del Fondo Emprender
SENA en el
coliseo de la sede regional. Allí interactuó con los emprendedores, jugó
con las piezas en madera de Jadake, se involucró a los movimientos corporales
de Fitness Kids y con el juego virtual de inglés Beyond Your World. El directivo felicitó, motivó e
invitó a todos los jóvenes emprendedores a continuar por este camino del emprendimiento
y la innovación.
Posteriormente, visitó la subsede
del Centro Atención Sector Agropecuario en la Calle 20, en donde recorrió las
instalaciones y escuchó las necesidades de los representantes de aprendices en
cuanto a mejorar la infraestructura del lugar.
“El objetivo de estos espacios, es escucharlos atentamente para priorizar e ir cumpliendo poco a poco cada
requerimiento que nos hacen en las visitas regionales. Les aseguro, que
nuestros equipos de trabajo no paran para cumplir con todas las necesidades que
surgen en nuestra Institución”. Les expresó el director general Carlos
Mario Estrada Molina a los Representantes de Aprendices.
Después tuvo un productivo
almuerzo con cerca de 50 instructores de los tres centros de formación en el
Centro Cultural, Turístico y Gastronómico “Calle de la Fundación”, allí les
habló de los ejes estructurantes de su administración: calidad, adaptabilidad,
empleabilidad, modernización tecnológica, etc. y les dio varias reflexiones
sobre la necesidad latente de adaptarse al cambio aceleradamente, “porque si no
hacemos nosotros, lo hará el mercado y los empresarios”. “Léanse el libro las
21 lecciones del siglo XXI, les será de gran utilidad para adaptarse a los
cambios digitales".
Finalmente, terminó su día con un
recorrido por las instalaciones del Centro de Comercio y Servicios en donde
conoció los espacios de formación en ventas, mercadeo, contabilidad y finanzas
para el desarrollo práctico de los aprendices.
"Cuestionen al profesor, no coman entero, pregunten lo que no
entiendan; ejerzan el sentido crítico; los empresarios necesitan colaboradores
que tengan otras ópticas para buscar nuevos caminos" frases de
competencias socioemocionales que el director general Carlos Mario Estrada Molina
les entregó a los aprendices, "porque el mundo laboral necesita diferentes
puntos de vista, que enriquezca y mejore los procesos de las organizaciones" concluyó..
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