Cargo: Técnico
grado 03
Centro: Centro Comercio y Servicios
Centro: Centro Comercio y Servicios
¿Cómo ha sido su experiencia
en estos tres meses de periodo de prueba?
Ha sido una excelente
experiencia, pues el equipo de trabajo
en el área de formación se dispuso de manera muy positiva en mi adaptación,
brindando todos los recursos para mi conocimiento del proceso.
¿Qué concepto tiene ahora del
SENA?
Para mí el SENA es la mejor
institución del país, la labor de la entidad es incomparable, ya que la
formación brindada por el SENA abre las puertas para que muchos jóvenes puedan
darle forma a sus proyectos de vida.
¿Qué aprendizajes nuevos ha
adquirido?
La importancia de las TIC en
la formación profesional integral, la influencia en el desarrollo personal que
promueve el Sena tanto en sus funcionarios como en sus aprendices, el manejo de
las plataformas utilizadas por el SENA como complemento para la formación
profesional.
¿Cuál es su compromiso por la
institución, un mensaje motivador?
Mi compromiso con la
institución es el entregar el 100% de mis capacidades en pro del mejor
servicio, porque pienso que como funcionarios debemos transmitir a los
aprendices desde nuestro puesto de trabajo, el sentido de compromiso y
pertenencia hacia una institución que siempre brinda valor agregado a la
sociedad colombiana.
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Nombre: Eva
Caterina Córdoba Mosquera
Cargo: Técnico
grado 02- Contratación
Centro: Centro Comercio y Servicios- Despacho Regional
Funciones: Dentro de mis
actividades diarias se destacan el seguimiento y actualización del aplicativo
SIC (Sistema de Información de Contratistas), actualizar la base de datos de
los contratos celebrados en el área de Gestión contractual, vinculación de los
contratos celebrados en la plataforma SIGEP y hacer seguimiento del PAA (Plan
de Adquisiciones del Centro de Comercio y Servicios).
¿Cómo ha
sido su experiencia en estos tres meses de periodo de prueba?
Mi
experiencia ha sido totalmente enriquecedora y muy grata, encontré un equipo
humano que me recibió muy bien y siempre he contado con su colaboración.
¿Qué concepto
tiene ahora del SENA?
Desde hace 20
años he tenido una opinión muy positiva del SENA, tuve la fortuna de ser
aprendiz primero como técnico y luego como tecnóloga en Comercio Internacional y
me siento muy orgullosa de ser parte de la institución que me abrió las puestas
al mundo laboral.
¿Qué aprendizajes
nuevos ha adquirido?
Todos, para mi
llegar al área de contratación es una experiencia totalmente nueva que me
permite un aprendizaje continuo.
¿Cuál es su
compromiso por la institución, un mensaje motivador?
Mi compromiso es
dar lo mejor de mí, y un mensaje motivador es incluir en todos mis planes
a corto, mediano y largo plazo mi proceso con la institución, además de motivar
a las personas a participar en los procesos de meritocracia porque se siente
muy bien ser parte de una institución con tanto prestigio.
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Nombre: Héctor Mauricio Ortiz Robledo
Cargo: Profesional Diseño y Producción Curricular
Centro: Centro Atención Sector Agropecuario
Funciones:
1. Gestionar con la dirección regional y la subdirección del Centro de Formación Integral, la
aplicación de indicadores de gestión, respondiendo a metas contempladas en los
planes indicativos y operativos, programas y proyectos de formación profesional
a cargo del Centro.
2. Verificar la aplicación
de los elementos básicos del modelo pedagógico de la formación a cargo del Centro
de Formación Profesional, conforme a los lineamientos y políticas adoptados por
la entidad en esta materia.
3. Documentar y actualizar
los diseños curriculares producidos en el Centro, utilizando las estrategias y
metodologías definidas para tal fin.
¿Cómo ha sido su experiencia en estos tres meses de periodo de
prueba?
La experiencia de estos tres meses ha sido muy enriquecedora no
solo en el plano profesional, sino también personal. Lo anterior visto en estos
dos sentidos:
Lo primero, que me ha permitido el acceso a nuevos conocimientos
con los cuales continúo la cualificación de mi perfil profesional.
Y lo segundo, es que me ha posibilitado la interrelación con un
grupo de talento humano que evidencia su compromiso con la institución y que motiva
el hecho de continuar aportando al crecimiento como ser humano.
¿Qué concepto tiene ahora del SENA?
El SENA es una gran institución, que se caracteriza por
presentar cada día nuevos desafíos, lo que trae consigo que siempre se esté aprendiendo
algo nuevo. Sin duda se interioriza el por qué el SENA es una gran organización,
dado que favorece el desarrollo social y económico de la región, eso lo he podido
constatar desde mi rol, donde se evidencian las acciones que se llevan a cabo
en las diferentes zonas rurales del departamento, lo cual es clave para
promover un crecimiento del territorio en lo productivo y en lo organizativo.
¿Qué aprendizajes nuevos ha adquirido?
En lo personal, el hacer parte del SENA ha traído consigo una variedad
y cantidad de aprendizajes, lo primero en el plano de recepción y aplicación de
nuevos conocimientos de la teoría recibida en la fase de inducción. De igual
manera, he venido explorando y desarrollando competencias en mi hacer desde el
Desarrollo Curricular, paralelo a la aplicación de habilidades con el manejo de
las diferentes plataformas. Finalmente, visualizo que la Entidad posibilita formas
de pensar basadas en el conocimiento del entorno con el que se desenvuelve.
¿Cuál es su compromiso por la institución, un mensaje motivador?.
Cada día se hace más imperante el hecho de continuar aportando desde
mi ser y mi hacer, para que el SENA continúe siendo la institución más querida
por los colombianos y siga beneficiando a muchos de ellos que en la mayoría de
los casos, no tendrían la oportunidad de cualificarse y calificarse para la
vida.
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Nombre: Mónica Elizabeth Solarte Bastidas
Cargo: Profesional Grado 2. Bienestar al Aprendiz y Atención al Egresado.
Centro: Centro de Diseño e
Innovación Tecnológica Industrial
Funciones:
Gestionar
y desarrollar estrategias de intervención que complementen la formación de los
aprendices en el marco de la formación profesional integral, apoyando los
procesos de seguimiento y mejora de los aprendices con el apoyo de un equipo
interdisciplinario para conseguir excelentes resultados.
¿Cómo ha sido su experiencia
en estos tres meses de periodo de prueba?
Esta experiencia ha sido grata
y constituye para mí un reto, pues no solo se trata de conocer los procesos
propios de la entidad o de adaptarse a las distintas dinámicas de trabajo, sino
de poner a prueba las competencias que he desarrollado en mi vida laboral.
¿Qué concepto tiene ahora del
SENA?
Siempre ha sido muy positivo
mi concepto, tanto que se volvió una aspiración para mí trabajar en esta Entidad, que si bien presta un servicio nodal a la sociedad, también es una
gran oportunidad de desarrollo profesional.
¿Qué aprendizajes nuevos ha
adquirido?
En este tiempo me he visto
frente a varios retos desde el rol que desempeño, sobre todo de retomar
procesos que requieren habilidades administrativas y de liderazgo, pues el
equipo de profesionales que tengo a cargo requiere no solo claridad en su
quehacer, sino una guía efectiva que nos lleve a cumplir las metas del área.
¿Cuál es su compromiso por la
institución, un mensaje motivador?
Estoy comprometida a poner a
disposición mis recursos y conocimientos, entregando todo de mí para prestar
mis servicios a los aprendices de la entidad, hacer de su proceso formativo algo integral y aportar en su
calidad educativa y de vida. Es para mí un privilegio poder contribuir en la formación
de los aprendices para que no solo se formen para el trabajo, sino que desarrollen
competencias personales que los hagan mejores padres, hijos, hermanos y
ciudadanos.
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