La Escuela Nacional de
Instructores Rodolfo Martínez Tono, tiene como objetivo promover la excelencia
de la docencia y liderar el desarrollo de estrategias en materia de formación,
acompañamiento pedagógico, desarrollo profesional, retención e investigación
pedagógica; que atraigan, retengan y/o incentiven a los mejores colombianos a
ser instructores del SENA.
Teniendo en cuenta lo anterior,
y ante la emergencia sanitaria declarada en el país y acogiendo las medidas
anunciadas en el comunicado enviado desde la Dirección General, la Escuela
Nacional de Instructores en la Regional Risaralda, continuó con el equipo de
instructores pedagógicos y otros instructores de apoyo, las formaciones
programadas, haciendo uso de las herramientas TIC como apoyo a la formación
(LMS Territorium, Zoom, Moodle, Microsoft Teams, Hangouts, Drive, entre
otros), a fin de alcanzar los resultados de aprendizaje de los programas
de formación, contenidos en el Plan Institucional de Capacitación Transversal
de los Instructores de la Regional Risaralda en el 2020. Desde el 17 de marzo de 2020, 122
instructores de los tres Centros de Formación, continuaron formándose con metodologías
virtuales, fortaleciendo sus competencias básicas, pedagógicas y transversales
en los siguientes programas de formación: Planeación Pedagógica de
la Formación Profesional, Abordaje de Personas con Discapacidad y
Desarrollo de Estrategias Pedagógicas para el Aprendizaje
Significativo y Desarrollador.
Así mismo,
atendiendo la Circular No. 01-3-2020-000050 -Medidas para la contención
del COVID – 19-, específicamente, en el Punto 10. Uso de TIC y punto
11. Operación de los Programas de Formación, el día 19 de marzo de 2020,
se dio inicio a tres capacitaciones en cada Centro de Formación de la Regional
en los siguientes programas: Integración De Herramientas Tecnológicas en
la Enseñanza y Aprendizaje e Incorporación de Herramientas TIC Como Apoyo a la
Formación. Las acciones formativas, están impactando a 200 Instructores de
la Regional Risaralda que están fortaleciendo sus competencias para garantizar
la continuidad de los procesos formativos mediante el uso de herramientas
tecnológicas que permitan minimizar el impacto en el proceso formativo de los
aprendices.
Cumpliendo los lineamientos
dados en esta misma Circular, se dio inicio a las transferencias por parte de
13 instructores capacitados en el aplicativo LMS Territorium. Se ejecutaron del
17 al 20 de marzo de 2020, 11 sesiones en línea en diferentes horarios,
haciendo uso de las herramientas Zoom y Territorium, facilitando el acceso de
los instructores de los tres Centros de Formación, de acuerdo a sus
programaciones, logrando realizar la sensibilización sobre aspectos generales
del manejo del aplicativo LMS Territorium, a través de un Evento de Divulgación
Tecnológica que atendió a 449 instructores de la Regional Risaralda; fase introductoria desarrollada en la
Regional, para que nuestros instructores
participaran en los Webinar nacionales que tenían como propósito, ahondar en
cada módulo del aplicativo, desde el 24 al 27 de marzo de 2020.
Además,
se adelanta desde la Regional, el proceso para la participación de 4
instructores convocados al curso virtual Metodologías Para la Gestión del
Cambio Persona, que hace parte de la estrategia formativa Yo Soy El Cambio.
Para ello, se elaboró
la Resolución de inscripción requerida para la
participación los instructores de Risaralda que dinamizarán la estrategia. Por
otro lado, un instructor de la regional, se está formando desde el 24 de marzo
de 2020, en la capacitación virtual denominada Inducción y Reinducción de
Instructores 2020. Se espera que, a esta capacitación, se sumen otros
instructores de los Centros de Formación; pues desde la Regional Risaralda, se
hará la citación para unificar criterios que facilitarán el proceso de
vinculación de los instructores en el marco de nuestro modelo pedagógico
institucional.
En el marco de la contingencia, también
se invitó a los instructores a participar en un entrenamiento virtual para
América Latina en programación en Python con el apoyo
de CISCO Networking Academy. De igual modo, al 26 de marzo de 2020,
44 instructores de la Regional, participaron en la Estrategia de ChatBot y
mensajería de texto, cuyo objeto es establecer una plataforma que ofrezca
a aprendices con y sin conectividad una fuente de información técnica
relacionada con los conocimientos y habilidades del programa de formación que
adelantan.
Finalmente, gracias al plan de
trabajo desarrollado, los instructores con vinculación de planta y contrato de
los Centros de Comercio y Servicios, Diseño e Innovación Tecnológica Industrial
y Atención Sector Agropecuario, con voluntad y compromiso asumen el reto de
capacitarse en la integración de herramientas tecnológicas en la enseñanza y
demás competencias inherentes a la Formación Profesional Integral, cumplen con
responsabilidad sus obligaciones y en el marco las restricciones tecnológicas,
desarrollan creativamente planes y metodologías no presenciales de formación
para ser desarrolladas por los aprendices desde sus casas.
Elaborado
por Beatriz Elena Franco Cárdenas y
Diana Maritza Castaño Echeverry
Profesionales ENI Regional Risaralda
