Con el objetivo de promover la
empleabilidad y cualificación de los perfiles laborales de los trabajadores
residentes en Colombia, indistintamente de su nacionalidad, el SENA, a través
del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, creó la Certificatón, una campaña
que inició el año pasado y que en este primer semestre del 2021 oferta 40 mil cupos
a nivel nacional para certificar competencias laborales en más de 350 normas,
pertenecientes a 52 mesas sectoriales.
"Desde hace 28 meses en
el SENA adelantamos una profunda transformación digital y
renovación cultural, nos hemos adaptado a esta nueva realidad para seguir
brindando servicios pertinentes, por eso hasta el 11 de marzo estarán abiertas
las inscripciones para que todos puedan participar en este valioso proceso, de
manera virtual y gratuita”, afirmó Carlos Mario Estrada
Molina, director general del SENA durante el evento de lanzamiento.
En esta ocasión los candidatos podrán certificarse
en áreas como: gestión administrativa, procesamiento de alimentos,
agua potable, música, construcción e
infraestructura, producción pecuaria, turismo, servicios personales, minería y gestión de procesos productivos.
A través del aplicativo dsnft.sena.edu.co pueden conocer todas las
ofertas vigentes en los centros de formación del SENA en todo el país y aplicar
a la de su interés.
"El SENA lanza esta campaña de
certificación para que los colombianos con habilidades y destrezas en
diferentes ocupaciones puedan certificarse y acceder a muchas oportunidades en
el mercado laboral; con esta certificación de competencias, el SENA les ayuda a
los colombianos a acceder a empleos dignos, decentes, estables y formales e
incluso, a crecer dentro de una organización y mejorar su calidad de vida”,
dijo Ángel Custodio Cabrera, Ministro de Trabajo.
Entre
los requisitos para acceder a esta convocatoria, la persona debe contar con su
documento de identificación, tener mínimo seis meses de experiencia en la norma
a la que aplica y contar con un dispositivo para realizar el proceso y de esta manera, tras obtener su certificado, acceder
a mejores ofertas laborales, crecer dentro de una organización y mejorar su
calidad de vida.
“Con
este sistema 100% virtual, los candidatos pueden beneficiarse no solo de la
oferta de su ciudad o lugar de residencia, sino de los procesos de Evaluación y
Certificación de Competencias Laborales que se abren en los diferentes centros
de formación de todo el país”, manifestó William Orozco Daza,
director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.
Entre el 2019 y el 2020 más de 340.000 personas
certificaron sus competencias, durante el 2020 tras los retos ante la pandemia
por Covid-19 el SENA ajustó y adecuó sus herramientas digitales para continuar
sirviendo a los colombianos de manera 100% virtual; así el SENA no solo
promueve la empleabilidad y apoya al sector productivo, si no que ofrece más oportunidades
para los trabajadores.
Laura Cristina Rueda, quien
certificó sus competencias laborales en la Certificatón 2020 en la norma
Fomentar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo, dijo que “con
esta experiencia confirmo que el SENA valora mis habilidades y conocimientos,
fue un proceso que adelanté desde la comodidad de mi casa, sin exponer a mi
familia en esta época de pandemia y sin interrumpir mi tiempo laboral”.
Es oportuno destacar que en
años anteriores se certificaron grupos de artesanos, población con disminución
auditiva y visual, indígenas, migrantes, trabajadores independientes y grupos
en alianza con el sector productivo, entre otros.
