Colaboración del egresado SENA y consultor empresarial Luis Alberto Aristizábal Murillo.
viernes, 30 de octubre de 2020
La SIC patentó un avance tecnológico automotriz desarrollado en el SENA Risaralda
Se trata de la conversión de vehículos empleando gas y gasolina en una sola mezcla, con un dispositivo electromecánico que optimiza el proceso de combustión de los vehículos automotores.
Pereira, 30 de octubre de 2020.- Jorge Henao Ramírez, empresario del sector automotriz, se acercó el año 2016 al Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial del SENA Risaralda ubicado en Dosquebradas buscando asesoría para el desarrollo de un dispositivo para la mezcla de gas y gasolina en la combustión de los vehículos automotores.
El sistema de alimentación de combustible (que de ahora en adelante se llamará Power Ecofuel), consiste en una mezcla de varios componentes que derivan cada uno de diferentes sistemas, algunos de ellos son adaptados al vehículo por el mismo emprendedor que ha sacado adelante la idea, “los componentes se unen en el múltiple de admisión para ingresar posteriormente a cada una de las cámaras de combustión de los cilindros del vehículo” explica Jorge Henao Ramírez.
“Una de las claves como propuesta de valor para la validación del sistema Power Ecofuel, tiene que ver con las emisiones de gases de escape de este sistema, en comparación con los sistemas de gasolina y gas natural -GNV- que son los más comercializados o usados en nuestro país” anota Henao Ramírez.
El experto e instructor del SENA Risaralda José Alexander Vargas Díaz “Con tan sólo una unidad de comando, Power Ecofuel administra sistemas de inyección e ignición, control de aire, reglaje de detonación, entre otros componentes, en base al análisis de varios sensores que ajustan la mezcla, el avance y la cantidad de aire que ingresa al motor”.
Según el instructor Vargas Díaz “En términos económicos, Power Ecofuel brinda ahorros de combustible excepcionales de un 70%, pues por cada 1.000 kilómetros de recorrido se consume 8 galones de gasolina y 36 metros cúbicos de gas, al igual que mitiga las emisiones contaminantes convirtiendo el motor de Ciclo Otto o Ciclo Diesel en casi cero emisiones, con una eficiencia térmica del 56%; o sea, que las emisiones de CO2 se reducen en un 25%”.
Es de anotar que la empresa Bosch desarrolló hace varios años un sistema basado en un sistema digital multipunto de gerenciamiento de motor que posibilita el uso de Gas Natural Vehicular (GNV), gasolina, alcohol o cualquier mezcla de estos dos últimos combustibles en el mismo vehículo. Sin embargo, el sistema Power Ecofuel es más eficiente porque aumenta la potencia del motor y elimina la pérdida de rendimiento existente hoy en los coches convertidos según se demostró a la SIC.
El servicio de conversión se presta en la calle 37 No. 10-45 en Pereira. Teléfonos 3207389783 y 3113113824
En el proceso de
conversión solo se adapta un dispositivo electrónico sin manipular el motor del
vehículo, el cual es más eficiente con un turbo alimentador Ecofuel.
Inclusión laboral de persona con discapacidad auditiva gracias a la APE
Darwin Fernando Burbano Ordoñez tiene discapacidad auditiva y gracias a la asesoría brindada por la Agencia Pública de Empleo del SENA envió su hoja de vida el 22 de octubre a la empresa La Casa del Bombillo de Pereira postulándose a la vacante de Auxiliar de Bodega.
Con el apoyo del intérprete de
señas Jairo Alberto Valencia Medina, Darwin Fernando fue entrevistado el día 23 de octubre
y el sábado 24 presentó la prueba práctica y luego la prueba de
polígrafo para hacer oficial su contratación.
El día viernes 30 de octubre el
intérprete de señas realizó en horas de la mañana una capacitación a los
compañeros de trabajo de Darwin Fernando en La Casa del Bombillo con el fin de darles a conocer aspectos indispensables a tener en cuenta para trabajar con una persona con esta
condición.
Burbano se sintió muy bien y con
muchas expectativas, comenzará con mucha energía y gran satisfacción sus
labores el próximo martes 3 de noviembre, muchos éxitos para el en este camino
laboral que comienza.
Retos de Comunicaciones SENA 2021
En
el Encuentro Nacional de Comunicaciones realizado de manera virtual el jueves
29 de octubre, la directora Nacional de Comunicaciones, Pilar Navarrete explicó
y dio a conocer los retos que debemos enfrentar y cumplir para el próximo año,
así:
Reto #1
Seguir siendo la entidad más querida por los colombianos, entender los territorios y escuchar a la gente como una ruta para seguir midiéndonos. Gestión articulada con los medios de comunicación, campañas y participación en grandes actividades ejerciendo relacionamiento proactivo con grupos de valor y de interés.
...
Reto #2
Visibilizar los talentos de las personas del SENA. Innovar para mostrar grandes experiencias; reunir estas buenas prácticas para participar en convocatorias nacionales e internacionales. Somos la mano amiga del Estado para mejorar la vida de los colombianos con redes de cooperación internacional, del SENA hacia el mundo.
...
Reto #3
Buscar de manera inquieta el fortalecimiento de la institución mediante entornos digitales para ser creativos con el crecimiento de los usuarios y seguidores, en enganchando interacción con contenidos de valor a partir de historias contadas de los funcionarios y beneficiarios del SENA. Proyecto de segmentación muy especializada en públicos digitales.
...
Reto #4
40 mil funcionarios a nivel país, cada año pasan 8 millones de personas por el SENA, somos una comunidad muy grande y vale la pena vincularnos y sentirnos orgullosos con el SENA tatuado. Que la misma gente la defienda, aplicar Endomarketing al interior de la organización, a medida que comunicamos, gobernamos sobre esa comunidad y se fortalece el voz a voz.
...
Reto #5
Llevar el mensaje fortaleciendo a las regiones, que haya respuesta para todas las regiones, unificar los planes de trabajo focalizados en conjunto con las regiones y aplicar un modelo de vocería cualificada con los directivos haciendo talleres con ellos con el fin de que el camino que nos proponemos lo conquistemos.
Encuentro Nacional Virtual de Comunicaciones
Bajo el eslogan "Re-Unidos SENA 2020 comunicación que transforma país" se llevó a cabo el día jueves 29 de octubre el Encuentro Nacional de Comunicaciones con la participación de 185 colaboradores de 33 regionales del país.
“Nosotros en nuestro trabajo
generamos contenidos con calidad con el fin de poder comunicar todo lo que el SENA
hace, tenemos mucho por trabajar y por ello la comunicación debe ser controlada.
Si lo creemos, lo creamos y lo comunicamos, vienen retos importantes y muchas
cosas por contar, adelante” expresó el director general (e) Wilson Rojas
Pilar Navarrete por su parte nos
dejó 5 retos importantes para tener en cuenta y un mensaje muy interesante “Es
el momento de crear rutas estratégicas y comunicaciones efectivas para transformar
el país y así en la medida que comunicamos, conectamos a nuestra entidad. La
distancia y la virtualidad no es impedimento para encontrarnos, abrazarnos y
sentirnos acompañados. Agradezco a cada integrante del equipo por haber hecho
posible esta actividad.”
En la jornada todas las regionales mostraron en video a los integrantes de sus equipos de Comunicaciones y se desarrollaron talleres interactivos con conferencistas que brindaron excelentes mensajes para poner en práctica en el diario quehacer.
Isaac Nessim habló acerca de las nuevas tendencias del periodismo durante y después de la pandemia. “La imagen es el camino a la credibilidad y hace parte de lo que se quiere proyectar y ser coherentes en el ser y parecer. Donde vayas estas creando tu mejor producto como persona es decir tu propia marca. Sentimos antes que pensamos” expresó Nessim en su conferencia
Cata Villegas nos habló sobre la gamificación y el manejo de herramientas digitales para el trabajo en red “La gamificación es una tecnología de comportamiento que funciona a través de teorías de juego para aumentar el deseo y el compromiso” explicó Cata Villegas en su intervención.
En el evento también estuvo presente el grupo musical Zafarancho y el cierre a cargo del grupo humorístico Los Impredecibles que generaron risa y diversión al público asistente.
miércoles, 28 de octubre de 2020
Convocatoria para aprendices en condición de discapacidad
El SENA a nivel nacional adopta la política institucional para la atención de las personas con discapacidad es por esta razón que para el año 2021 seguirá con este proceso de inclusión con este tipo de población brindándoles una formación con calidad y con instructores idóneos y capacitados para brindar el apoyo y la orientación de cada aprendiz en su proceso formativo, haciendo uso de distintas técnicas didácticas y activas bajo la estrategia de aprendizaje por proyectos.
Las inscripciones se estarán haciendo por la plataforma virtual Google Meet todos los lunes hasta el 30 de noviembre.
Inclusión Social de personas en condición de discapacidad
El SENA con la resolución 1726 de
2014 adopta la política institucional para la atención de las personas con
discapacidad, a través del programa SENA incluyente; estrategia de equiparación
de oportunidades dirigidas a la población con competencias funcionales diversas
para su acceso con equidad a toda la ruta integral de la entidad.
Los siguientes son algunos casos
de éxito de aprendices con discapacidad cognitiva del programa de formación Auxiliar
de Servicio al cliente que están ejerciendo su etapa productiva en empresas del
sector, quienes con competencias funcionales diversas han dado a conocer las
habilidades que poseen en el campo laboral que desempeñan.
La aprendiz Paola Betancur Hincapié tiene 23 años y se encuentra ejerciendo su etapa productiva en la empresa Arturo Calle.
Por su parte la aprendiz Diana Carolina Tabares López de 26 años se encuentra en la etapa productiva en la empresa Alimentos Energéticos Proteico SAS.
Y uno de los casos de éxito es el de la aprendiz Marcela Hernández Hernández, egresada SENA del año 2019 y fue vinculada con contrato laboral en la empresa Atento y quien ha logrado reconocimiento por la excelencia e integridad en su trabajo.
Gracias a la instructora Haidy Duque Cuesta por el apoyo y el acompañamiento realizado a los aprendices y por habernos suministrado esta información con el fin de hacer visibles estos casos de inclusión en los que trabaja el SENA a nivel nacional.
“La seguridad es más que nada
una superstición. La vida es una aventura atrevida o no es nada.”
Helen
Keller
La anterior es una frase de una mujer sorda y ciega, quien a pesar de llevar una vida en la oscuridad y en el silencio, tuvo la fuerza y la actitud necesaria para ver el mundo desde su particular luz y escuchar la música que latía en su corazón.
lunes, 26 de octubre de 2020
Primer Congreso de Bilingüismo para el Trabajo del CDITI
Estamos en la Semana de los Idiomas y el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial -CDITI- del SENA Risaralda ofrece el Primer Congreso de Bilingüismo para el Trabajo. Mira la programación #SENARevoluciona
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