lunes, 28 de febrero de 2022

Centro de Diseño se articula con la Universidad Católica de Pereira a través de SENNOVA

Con la asistencia de más 27 profesionales de la facultad de Arquitectura y Diseño Industrial de la Universidad Católica de Pereira, el pasado 21 de febrero se cumplió con la visita técnica y reconocimiento de potencialidades al Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial, con miras a desarrollar proyectos conjuntos de investigación con el Sistema SENNOVA, Sistema de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación, del centro de formación.

Los arquitectos y diseñadores industriales obtuvieron de primera mano información sobre los proyectos y desarrollos generados desde las áreas de  Servicios Tecnológicos, Confecciones, Contenidos Digitales, Electricidad, CNC, Laboratorio de Suelos y Construcción.

Se hizo énfasis en el proyecto del ambiente de procesos constructivos: Implementación del laboratorio de investigación en realidad virtual ara procesos de enseñanza en ingeniería y arquitectura.

El Centro de Diseño realizó la primera versión de JAM Creativo 2022

Dosquebradas, 28 de febrero de 2022.- Como si fuera un conjunto de sonidos bien ejecutados para dar como resultado una excelente pieza musical, aprendices de diferentes programas de formación, crearon durante 4 días productos creativos, que con el engranaje de los conocimientos en sus áreas de aprendizaje se unificaron en la consolidación de piezas gráficas, videos promocionales – institucionales, campañas de autocuidado y de sana convivencia.

Esta actividad tuvo una duración dev5 jornadas de formación comprendidas entre el lunes 14 y el jueves 17 de febrero y se clausuró con éxito el viernes 18 con la socialización de las actividades y productos obtenidos por los aprendices de los programas de Tecnologías en Producción de Medios Audiovisuales Digitales, Producción de Multimedia, Animación Digital y del Técnico en Diseño e Integración de Multimedia.

Los resultados de esta primera experiencia, liderada por el  equipo de contenidos digitales, adscrito a la coordinación de Industrias Creativas del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial -CDITI- de Dosquebradas no sólo mostró excelentes resultados en su producción técnica, sino que fue un excelente espacio donde se aprovechó para la integración de aprendices e instructores quienes conformaron grupos interdisciplinarios y fueron sorprendidos cada día con un producto exprés, para cuya elaboración se contaba con una hora y media de tiempo para su entrega.

El objetivo de esta iniciativa apunta a la institucionalización de esta actividad, realizándola una vez cada trimestre para poner en contexto de interacción y proyección técnica - tecnológica a los aprendices de contenidos digitales del CDITI de Dosquebradas.

 

jueves, 24 de febrero de 2022

Novedades del Consejo Directivo del SENA Risaralda

El Consejo Directivo del SENA Risaralda ratificó  como Presidente a Iván Muñoz Chaves, director ejecutivo de ACOPI, para el periodo 2022-2023. Como vicepresidente: asume Farid García Ramírez delegado de la Central Unitaria de Trabajadores CUT .  Ambos en la siguiente gráfica:

A este consenso se llegó durante la reunión llevada a cabo en la mañana del miércoles 23 de febrero en la sala de juntas del SENA Risaralda, con la presencia del director regional Mario Chica Palacio.


El Consejo Directivo del SENA Risaralda se reúne el último miércoles de cada mes, para analizar, entre otros aspectos, la empleabilidad y la atención a población vulnerable, ejercer monitoreo a la contratación de instructores, velar por el cumplimiento de la cobertura, flexibilidad, oportunidad, calidad y pertinencia de los programas y acciones de Formación Profesional Integral y proponer al Director Regional la realización de alianzas estratégicas para impulsar el desarrollo empresarial del departamento.

Los consejos regionales son nombrados por dos años y fueron creados mediante Decreto 249 del 28 de enero de 2004, el cual señala en su artículo tercero que la asistencia a las sesiones del Consejo Regional, en ningún caso dará lugar al pago de honorarios.

En la gráfica anterior, Alirio Garcia, delegado de la Anuc; Farid García Ramírez de la CUT; Mario Chica Palacio, director del SENA Risaralda; e Iván Muñoz Chaves, presidente del Consejo Directivo.

Los demás miembros consejeros son: Alirio García Serna en representación de la Asociación de Usuarios Campesinos ANUC; Victoria Eugenia Echeverri Arango de Fenalco Risaralda; Sergio Martínez López del Ministerio del Trabajo; Carlos Humberto Blandón Saldaña delegado de la Sociedad de Agricultores de Colombia SAC; Lina María Álvarez Vélez de la Asociación Nacional de Empresarios ANDI; Gustavo Adolfo Sarmiento Triviño, representante de la CGT (Confederación General del Trabajo); Carlos Alberto Rendón Gómez  representante de la Gobernación de Risaralda e invitado permanente el presbítero Behitman Alberto Céspedes De Los Ríos por la Curia Episcopal. Estas representaciones están ajustadas al Decreto 249 de 2004.

lunes, 21 de febrero de 2022

Más Grupos de Investigación categorizados por MinCiencias

Pereira, 21 de febrero de 2022.- La publicación de los resultados de la Convocatoria 894 de 2021 del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación trajo muy buenas noticias a SENA Risaralda, toda vez que dos de los tres grupos de investigación ascendieron y uno conservó su categoría en la última medición del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación – SNCTeI-

 

Este es un gran logro para la regional y para las acciones de formación de la entidad, toda vez que estas categorizaciones son el producto de los aportes a la sistematización de procesos de investigación en diferentes áreas que acompaña el Sistema de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación SENNOVA del SENA.” señaló el coordinador regional de formación, Cesar Augusto Cano Echeverri.

 

Por ejemplo, el Grupo de Investigación TEINNOVA CDITI (COL0163609) del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial, obtuvo la Categoría B. Este ascenso en la categoría se dio principalmente por la publicación de libros en nuevo conocimiento de arte y arquitectura, libros de resultado de investigación, publicación del Plan Tecnológico 2020-2030, Revista Teinnova volúmenes 4 y 5, desarrollo de prototipos en el área de la mecánica, y manuales de operación de entrenadores desarrollados.

 

Por su parte, el dinamizador SENNOVA del Centro de Comercio y Servicios. Carlos Andres Dávila Londoño, explicó que el Grupo de Investigación MERKATOR (COL0149566) pasó de ser Reconocido a obtener categoría C, esto debido a la publicación de artículos en revistas internacionales de alto impacto, a la participación de instructores en eventos académicos, y a la realización de eventos de investigación e innovación. “Además, los instructores SENNOVA Margarita Vallejo, Johan Ñañez y Manuel Pinzón, obtuvieron la categoría de “Investigador Junior” lo cual también es muy representativo” destacó Dávila Londoño.

 

 

Del Centro Atención al Sector Agropecuario, el Grupo de Investigación en Ciencias Agropecuarias ICATURS (COL0153291) conservó su Categoría C, debido a la publicación de artículos en revistas indexadas en categoría A y B de alto impacto, generación de actividades reconocidas de desarrollo tecnológico, y actividades de apropiación social del conocimiento en eventos científicos. Adicionalmente, la instructora SENNOVA Alejandra Valencia Cifuentes obtuvo categorización como investigadora Asociada y el instructor SENNOVA Jorge Luis Martínez obtuvo categorización como “Investigador Junior”.

 

El Sistema Nacional de Ciencia Tecnología e Innovación (SNCTI) es el encargado de diseñar, coordinar, ejecutar e implementar la política del Estado con Grupos de investigación debidamente reconocidos.

Los Grupos de Investigación socializan sus proyectos con los aprendices y comunidad SENA para conformar semilleros de investigación que estimulan el desarrollo de las ciencias.

viernes, 18 de febrero de 2022

Conozca y aplique a la oferta de formación titulada del SENA

 La primera convocatoria de formación titulada virtual abre las inscripciones del 21 al 27 de febrero. Los interesados pueden aplicar en www.senasofiaplus.edu.co  e iniciar la formación en abril.




Viernes, 18  de febrero de 2022.- Para el primer semestre del año, el Servicio Nacional de Aprendizaje- SENA- dispone de tres convocatorias virtuales de formación titulada y dos presenciales en todo el país, a las que pueden acceder colombianos o extranjeros con permiso de residencia y estudio en el territorio nacional.

Oferta virtual

La primera convocatoria de formación virtual titulada tiene las inscripciones abiertas del 21 al 27 de febrero y cuenta con 3.800 cupos en programas técnicos y tecnológicos en: administrativo en salud, proyectos agropecuarios, servicios y operaciones microfinancieras, análisis y desarrollo de software, entre otros.

 

Esta formación capacita a quienes desempeñan oficios requeridos por los sectores productivos y sociales del país y ofrece flexibilidad en horarios, motivo por el que se podrán invertir como mínimo tres horas al día, y contar con un computador y conexión a internet para realizar su proceso formativo, a través de la plataforma Learning Management System- LMS del SENA.




 

Inscripciones

 

  1. Ingresar a www.senasofiaplus.edu.co
  2. Seleccionar la opción “carreras virtuales” y aparecerán todos los programas disponibles.
  3. Estar registrado en el aplicativo Sofía Plus y digitar los datos para iniciar la inscripción. De lo contrario, hacer clic en “registrarse” y seguir los pasos.

 

Para más información, comunicarse a la línea gratuita 018000-910-270.

 

La segunda convocatoria virtual titulada estará disponible entre el 29 de marzo al 06 de abril, y la tercera, del 28 de julio al 04 de agosto.

 

Quienes se postulen a programas de nivel tecnólogo deberán incluir en el formulario de inscripción, el código SNP-ICFES, el cual debe consultarse previamente en el sitio web del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación- ICFES.

 

Oferta presencial

Las convocatorias presenciales tituladas estarán abiertas del 3 al 10 de marzo y del 17 al 24 de mayo en diferentes áreas del conocimiento, en niveles: auxiliar, operario, profundización técnica, técnico y tecnólogo, cuyas inscripciones también se realizan por la plataforma senasofiaplus.edu.co

 



Noti MERCADEO - La fuerza de la adversidad

 Noti MERCADEO- La fuerza de la adversidad

Colaboración del egresado SENA y consultor empresarial Luis Alberto Aristizabal Murillo. ARIHNOS

Aprendices invitados a formar parte de los Semilleros de Investigación

La Red Regional de Semilleros de Investigación – RREDSI – Nodo Risaralda, de la cual el SENA Risaralda y sus tres centros de formación hacen parte, tiene el gusto de invitarlos a los aprendices a participar en el Curso en Investigación, que se llevará a cabo en el primer semestre de 2022 de manera presencial. Se contará con los siguientes módulos:


Cabe destacar, que los aprendices que se inscriban deberán cumplir con los siguientes requisitos:

Anexar carta de compromiso que se debe subir al momento de la pre-inscripción

Asistencia mínima al 80% de los módulos programados de manera presencial.

CRONOGRAMA DE INSCRIPCION:

Fecha máxima de preinscripción: 25 de febrero de 2022

Fecha de Confirmación de inscripción:  28 de febrero de 2022

Inicio Curso: 02 de marzo de 2022

Fecha de Finalización: 22 de junio de 2022

Toda esta información se encuentra igualmente en la página de la Redhttps://rredsi.co/risaralda/

En acción, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

En la mañana del viernes 18 de febrero se efectuó la reunión ordinaria del Copasst en la sala de juntas del Centro de Diseño -CDITI- en la cual se revisó el plan de trabajo para la presente vigencia.

Así mismo, se examinó el presupuesto asignado para atender los requerimientos en los diferentes ejes de trabajo en Seguridad y Salud para el Trabajo, SST. 

jueves, 17 de febrero de 2022

Regresó la “presencialidad” al SENA Risaralda con protocolos de bioseguridad

Con todas las medidas correspondientes al protocolo de bioseguridad, directivos, administrativos, instructores y aprendices retornaron a la presencialidad en los tres centros de formación y oficinas administrativas de la regional Risaralda, desde la semana anterior.


El coordinador regional de formación, César Augusto Cano Echeverri, explicó que para lograr este propósito, con más de 3 mil aprendices, se exige el uso constante de tapabocas en los ambientes de aprendizaje y en las oficinas con la permanente supervisión del personal del Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo.

“Aplicamos una estrategia pedagógica que consiste en advertir por medio de una sanción visual a quienes incumplan con las medidas del protocolo de bioseguridad y es una paleta para señalar tristeza o felicidad, según como observemos el cumplimiento de las normas” explicó la líder del Grupo SST, Ana María Ochoa.

Directivos del SENA Risaralda explicaron que también atiende al público en general la Agencia Pública de Empleo ubicada en la carrera octava número 26-79 de Pereira, sede regional donde también está el despacho regional y los centros de formación Atención Sector Agropecuario y Comercio y Servicios.

Aprendices se informan sobre pruebas T y T

 

#SENAEsBienestar Desde la semana anterior, en el auditorio del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial -CDITI- del SENA Risaralda, se ha brindado información a los aprendices de 5o. y 6o. trimestre sobre la convocatoria del ICFES para la presentación de las pruebas Saber TyT en el primer semestre del año 2022.

Ha sido una labor muy fructífera con el fin de aclarar dudas y motivarlos para que cumplan con este requisito de aptitud académica y profesional.

jueves, 10 de febrero de 2022

miércoles, 9 de febrero de 2022

Risaralda presente en la 'Feria del calzado, cuero, marroquinería, insumos y tecnología'

 👞😍 Le apostamos a la industria colombiana, a su innovación y emprendimiento.🙋‍♂️ 

🤓👢Desde Corferias, nos unimos hasta el 11 de febrero con lo mejor de nuestro sello #SENNOVA en materia de innovación y producción a la 'Feria del calzado, cuero, marroquinería, insumos y tecnología', para promover el emprendimiento en el sector. #IFLS + #EICI.

📍¡Conoce nuestra participación y súmate a la agenda académica! 

https://www.ifls.com.co/programacion-academica-3/

Aquí el saludo y el reporte del instructor y coordinador académico del Centro de Diseño CDITI Carlos Andrés Cortés: 



Bienvenida a los nuevos aprendices

 #BienvenidaSENA a los nuevos aprendices que ingresan al SENA Risaralda.

La Coordinación de Formación de los 3 centros de formación son las encargadas del proceso de inducción en el que les dan a conocer las oportunidades que les ofrece la entidad con la Agencia Publica de Empleo, el Centro de Desarrollo Empresarial, el Tecnoparque, las áreas de esparcimiento como coliseos, gimnasios, auditorios, etc.; y las oficinas administrativas, los ambientes de formación, las bibliotecas y mucho más.
De esta manera, el SENA se convierte en su segunda casa y el lugar en el que desarrollarán las competencias para desempeñarse en el mundo laboral, bienvenidos.




martes, 8 de febrero de 2022

El SENA abre convocatoria de Formación Continua Especializada 2022

  


Desde el 7 de febrero y hasta el 9 de marzo, las empresas aportantes a parafiscales SENA tendrán la oportunidad de presentar proyectos de formación para sus equipos de trabajo diseñados a la medida de sus necesidades. Es una oportunidad para que los empresarios puedan apalancar sus planes de capacitación y optimizar sus recursos.

Martes, 8 de febrero de 2022. - Pensando en el desarrollo del país, el crecimiento económico del sector productivo y su talento humano, el SENA ha diseñado el programa de Formación Continua Especializada, que permite ampliar la visión de los empresarios generando innovación en sus perspectivas y proyectos que se impulsan con los trabajadores de los diferentes sectores económicos.

En el 2022 el SENA, a través del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, dispondrá más de 42 mil millones de pesos para la convocatoria de Formación Continua Especializada, con la que se pretende fomentar la capacitación y actualización de los trabajadores en los diferentes niveles ocupacionales.

Entre el 2020 y el 2021 se otorgaron 82.443 millones al sector productivo para 175.000 cupos destinados a la formación de trabajadores que se beneficiaron de 795 acciones de formación. Se suscribieron 96 convenios con entidades pertenecientes a 10 sectores de la economía colombiana, los cuales impactaron en la mejora de la productividad y competitividad de cada uno.

Los participantes pueden presentar proyectos de formación para sus equipos de trabajo teniendo en cuenta la pertinencia y necesidad específica para su desarrollo, y así lograr que los conocimientos generados se traduzcan en el mejoramiento y cualificación de los trabajadores para incrementar su productividad, competitividad y capacidad de enfrentar los constantes cambios tecnológicos y sociales. 

 

 

Las modalidades en las que se pueden presentar son:

Modalidad empresa individual

El SENA cofinancia hasta el 60% devalor total del proyecto.

Su propósito es el desarrollo de un proyecto de formación continua especializada para:

·         Trabajadores de la empresa y trabajadores de empresas pertenecientes a su cadena productiva.

·         Trabajadores de las empresas que conforman el consorcio o unión temporal y trabajadores de empresas pertenecientes a su cadena productiva.

Modalidad gremios

El SENA cofinancia hasta el 80% devalor total del proyecto.

Su propósito es el desarrollo de un proyecto de formación continua especializada para:

·         Trabajadores del gremio.

·         Trabajadores de empresas afiliadas al gremio, federación gremial, sindicato y asociaciones representativas.

·         Trabajadores del sector, representados por el gremio, federación gremial, asociaciones representativas de empresas o de la cadena productiva.

·         Personal del sector representado por el gremio, federación gremial, asociaciones representativas de empresas o la cadena productiva.

En las dos modalidades de participación el valor de la cofinanciación SENA no podrá superar el 50% del total de aportes parafiscales pagados al SENA en el 2021.

Esta convocatoria estará abierta desde el 7 de febrero hasta el 9 de marzo, como fecha final para radicar los proyectos, durante este tiempo nuestro equipo de profesionales del programa de Formación Continua Especializada estará realizando actividades encaminadas a orientar y guiar a los proponentes para que comprendan a cabalidad cada uno de los pasos para llevar a buen término su postulación.

Los invitamos a leer detenidamente el pliego de condiciones, a través de la página web del SENA http://www.sena.edu.co/es-co/Empresarios/Paginas/default.aspx y el portal Innovamos https://www.innovamos.gov.co.

Este programa SENA continuará alineando esfuerzos hacia metas comunes y mejorando la articulación entre las distintas entidades con el fin de aportar a la reactivación y desarrollo económico del país.

Señor empresario, recuerde que los servicios del SENA son gratuitos y no requieren de ningún intermediario. ¡Invertir en la capacitación de los trabajadores es la mejor inversión, esperamos sus proyectos!